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江蘇·金壇(倒計時4天) 瀏覽:495  回復:0
   FA2018   發表于:2019/6/18 13:52:17 編輯    1 樓
   為進一步集聚高層次人才,著力提升金壇創新發展水平,經研究,決定面向全國綜合選拔緊缺專業人才,現將有關事項公告如下:
一、基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。
  2.學歷條件。需滿足下列條件之一:
    (1)國內“雙一流”建設高校(世界一流大學建設高校42所,世界一流學科建設高校95所,名單見附件1)應屆或往屆全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。
  (2)國(境)外世界知名大學(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前200名)碩士及以上學位的畢業生(最高學位為中外合作辦學外方學位的除外)。本科階段須取得全日制普通高校〔含國(境)外〕本科學歷及學位證書。
  博士研究生可不受以上畢業院校限制。
    3.年齡條件:
    碩士研究生原則上應在32歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生原則上應在37歲及以下(1982年1月1日及以后出生)。特別優秀的,根據崗位具體情況可適當放寬。
    二、崗位及具體條件
共分5類選拔20名緊缺專業人才,具體為產業招商類崗位6名、金融投資類崗位6名、城建規劃類崗位3名、科技人才類崗位3名、旅游發展類崗位2名。崗位相應具體條件見《2019年常州市金壇區緊缺專業人才需求簡介》(附件2)。
    三、選拔程序
    1.簡歷投遞:采用網絡投遞的方式,需要提供報名材料:《2019年常州市金壇區緊缺專業人才報名表》(附件3),并附:①身份證原件掃描件;②本科及研究生學歷(學位)證書原件掃描件(報名人員為應屆畢業生的,提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》或學信網記錄等證明材料);③海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件;如學歷認證仍在辦理中,需提交承諾書(附件4)掃描件,并確保在現場原件審核時提供認證原件或學業完成信;④相關專業技術資格、執業資格、外語等級等證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業績證明材料原件掃描件(無工作經歷者不需提供);其它相關材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
遞交報名資料時須確保資料齊全,報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審核不通過。
請確保上傳附件壓縮包小于10M,切勿上傳超大附件及云附件。
報名表只接受原Excel格式,請勿自建、修改及其他格式回傳,否則將造成資格審核不通過。
  簡歷投遞時間:即日起至6月21日中午12:00(逾期不可補報);簡歷投遞郵箱:[email protected];簡歷投遞后3天內如未收到郵件回復請電話咨詢。
報名咨詢:0519-82829806;政策解讀:0519-82829896。
    2.資格審核:對報名人員基本資質及任職條件進行資格審核,資格審核通過者進入下一環節。
資格審核時間:即日起至6月25日。
    3.外語口語能力測試、PXT測評、人崗相適度評價。對通過資格審核的人選進行電話外語口語能力測試及線上PXT測試;由專家評審組對通過資格審核人選進行人崗相適度評價。按PXT測試評分、外語口語能力得分、人崗相適度評分綜合擇優按崗位數1:3比例確定擬面試人員名單并通知本人(7月9日前)。
    4.現場資格復審:擬面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件及復印件審核,審核通過人員現場發放面試邀請函。
現場審核時間:7月13日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00;現場審核地點: 以實際通知為準。
    5.面試洽談:組織面試評價組,對面試人員進行面談,并組織相關外語及專業測試,具體時間安排以邀請函為準。來壇面試人員給予交通補貼和住宿補貼(面試人員學校或工作所在城市為江蘇省內的,交通補貼為200元/人,上海、浙江、安徽的300元/人,其它省市的600元/人;住宿補貼統一為200元/人)。
    6.確定擬錄用人員名單:根據面試及測試成績形成人員綜合排序,按有關程序研究確定擬錄用人員(7月30日前)。
    7.薪酬談判、體檢及資格審驗:組織薪酬談判、體檢及資格審驗,向通過人員發放正式錄用通知(8月10日前)。
    8.錄用:錄用人員到崗,辦理相關錄用手續(8月20日前)。
四、人員待遇
    1.薪酬待遇:年薪30萬元左右起—50萬左右,具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資,按月發放;40%為績效獎金,根據考核情況發放。按規定繳納社會保險及住房公積金。
    2.安居待遇:按照金壇區人才培養引育政策享受安居待遇:
   (1)在金壇城市規劃區內無住房的,可按《常州市金壇區政府辦公室關于進一步加大企業人才引進培養資助(獎勵)力度的實施意見》(壇政辦發〔2015〕109號)享受專項資助,具體標準為:博士研究生2000元/月/人,碩士研究生1200元/月/人。
   (2)在金壇城市規劃區內購置首套住房的,可按常州市金壇區鼓勵各類人才扎根金壇就業創業政策享受普惠性人才購房補貼,具體標準為:博士研究生20萬元/套,碩士研究生15萬元/套。除普惠性人才購房補貼外,另可再申請最高15萬元/套緊缺專業人才專項購房補貼,具體補貼額度一崗一議。普惠性人才購房補貼一次性發放,緊缺專業人才專項購房補貼分3年等額發放。
專項資助與人才購房補貼不可同時享受。安居待遇如遇政策調整,可按就高原則享受。
   (3)其它待遇:按相關文件規定享受人才落戶、子女入學、醫療健康等待遇。
五、考核管理
    1.引進人才與常州市金壇區人力資源服務有限公司(以下簡稱“人力資源公司”)建立勞動關系,由人力資源公司負責引進人才的薪資和各類補貼發放、政策申報等服務工作。引進人員原為機關、事業單位工作人員或在此之前與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按規定自行負責處理,如發生法律糾紛由本人承擔相應后果。
    2.引進人才入職后約定試用期6個月、服務(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的,按照有關規定和程序予以解除勞動合同。
    3.對服務滿3年的引進人才,結合考核情況及個人意愿:綜合表現特別突出的,可提升薪酬待遇;表現突出的,可按有關規定提拔至領導崗位;表現優秀的,可按有關程序納入事業單位編制;其他年度考核及合同期滿考核合格的,可續簽勞動合同。
本公告由常州市金壇區人力資源服務有限公司負責解釋。
    公告附件:(可關注常州金壇“金沙英才”公眾號,閱讀公告全文下載以下附件,有疑問可電話咨詢)
    1.國內“雙一流”建設高校名單
    2.2019年常州市金壇區緊缺專業人才需求簡介
    3.2019年常州市金壇區緊缺專業人才報名表
    4.學歷學位認證承諾書
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